博云新材召开2024年上半年经营分析会
2024-07-15
会议强调，一是要充分发挥党建引领和企业文化的作用，增强团队凝聚力；二是要集中精力开拓市场，全力保证产品质量，确保年度预算目标的实现；三是加强内部管控，开源节流，全面提升劳动生产率；四是要绷紧“过紧日子”的弦不能松，高度认同企业高质量发展的价值观。
博云新材高管，总部职能部门负责人，各子公司、事业部经营班子成员及财务负责人参加会议。
会议强调，一是要充分发挥党建引领和企业文化的作用，增强团队凝聚力；二是要集中精力开拓市场，全力保证产品质量，确保年度预算目标的实现；三是加强内部管控，开源节流，全面提升劳动生产率；四是要绷紧“过紧日子”的弦不能松，高度认同企业高质量发展的价值观。
博云新材高管，总部职能部门负责人，各子公司、事业部经营班子成员及财务负责人参加会议。
粉冶中心、博云新材召开党委理论学习中心组（扩大）学习会议
2024-06-21
6月19日，粉冶中心、博云新材召开党委理论学习中心组（扩大）学习会议。会议深入学习贯彻习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，深研细读《中国共产党纪律处分条例》，围绕党的“六大纪律”开展交流研讨。公司党委书记、董事长贺柳主持会议。
会上，姜锋、谢平、张瑛杰、蒋建湘四位同志领学《中国共产党纪律处分条例》原文；何国新、严琦、曾光辉三位同志围绕党的“六大纪律”，结合学习习近平总书记关于金融、国企领域全面从严治党重要论述作书面交流发言；贺柳同志作总结讲话并传达兴湘集团相关会议精神。
粉冶中心、博云新材班子成员及各党支部书记、各职能部门负责人、下属单位班子成员参加了学习。
6月19日，粉冶中心、博云新材召开党委理论学习中心组（扩大）学习会议。会议深入学习贯彻习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，深研细读《中国共产党纪律处分条例》，围绕党的“六大纪律”开展交流研讨。公司党委书记、董事长贺柳主持会议。
会上，姜锋、谢平、张瑛杰、蒋建湘四位同志领学《中国共产党纪律处分条例》原文；何国新、严琦、曾光辉三位同志围绕党的“六大纪律”，结合学习习近平总书记关于金融、国企领域全面从严治党重要论述作书面交流发言；贺柳同志作总结讲话并传达兴湘集团相关会议精神。
粉冶中心、博云新材班子成员及各党支部书记、各职能部门负责人、下属单位班子成员参加了学习。
受监督 知敬畏 勇担当 | 粉冶中心、博云新材组织2024年警示教育现场活动
2024-05-11
在“永远在路上”展厅，党员干部学习了十八大以来党中央在纪检工作上的重要部署和习近平同志对纪检工作重要讲话指示精神。在“受监督”展厅，党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》等相关纪律法规要点。在“知敬畏”展厅，党员干部用“探照灯”查找了数起违反八项规定的精神的典型案例，现场学习了近年来纪检部门查处的多起领导干部违纪违法典型案例。在“勇担当”展厅，党员干部针对自己为什么入党、是否始终忠于党员使命，是否始终忠于入党誓词，是否始终党和党的事业扪心自问，鞭策自己以忠诚、干净、担当之心面对未来的工作。
与会党员干部表示，本次学习立足党中央全面从严治党重大战略部署和党的二十大精神，围绕“全面从严治党永远在路上 党的自我革命永远在路上”这一主题，通过触目惊心的现实案例，让大家接受了一场直达灵魂的政治教育、党性教育、纪法教育和廉洁教育。
粉冶中心领导班子、本部中层以上管理人员，各二级公司领导班子、党支部书记，博云新材领导班子、各部门负责人、各子公司及事业部领导班子、各党支部书记参加学习。
在“永远在路上”展厅，党员干部学习了十八大以来党中央在纪检工作上的重要部署和习近平同志对纪检工作重要讲话指示精神。在“受监督”展厅，党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》等相关纪律法规要点。在“知敬畏”展厅，党员干部用“探照灯”查找了数起违反八项规定的精神的典型案例，现场学习了近年来纪检部门查处的多起领导干部违纪违法典型案例。在“勇担当”展厅，党员干部针对自己为什么入党、是否始终忠于党员使命，是否始终忠于入党誓词，是否始终党和党的事业扪心自问，鞭策自己以忠诚、干净、担当之心面对未来的工作。
与会党员干部表示，本次学习立足党中央全面从严治党重大战略部署和党的二十大精神，围绕“全面从严治党永远在路上 党的自我革命永远在路上”这一主题，通过触目惊心的现实案例，让大家接受了一场直达灵魂的政治教育、党性教育、纪法教育和廉洁教育。
粉冶中心领导班子、本部中层以上管理人员，各二级公司领导班子、党支部书记，博云新材领导班子、各部门负责人、各子公司及事业部领导班子、各党支部书记参加学习。
博云新材召开一季度经营分析例会
2024-04-30
会上，各业务单位就一季度经营、财务、两金占用、重点工作等作了汇报，同时结合年度预算、上年同期数据进行了深入对比。与会领导针对各业务单位的一季度经营情况进行讨论分析，并对下阶段的工作提出了具体要求和建议。
会议强调，面对日益激烈的竞争环境，各业务单元要加大市场开拓力度，聚焦重点项目（产品）研发，严控两金增长，勤俭办企，重视成本费用管控。
公司总部各职能部门负责人，各业务单元高管及销售、财务负责人参加会议。
会上，各业务单位就一季度经营、财务、两金占用、重点工作等作了汇报，同时结合年度预算、上年同期数据进行了深入对比。与会领导针对各业务单位的一季度经营情况进行讨论分析，并对下阶段的工作提出了具体要求和建议。
会议强调，面对日益激烈的竞争环境，各业务单元要加大市场开拓力度，聚焦重点项目（产品）研发，严控两金增长，勤俭办企，重视成本费用管控。
公司总部各职能部门负责人，各业务单元高管及销售、财务负责人参加会议。
博云新材召开薪酬绩效制度宣贯培训会议
2024-04-30
培训邀请泰锐普咨询专家宋元初老师从如何打造公司核心能力、战略制定及落地、高效执行和员工激励几个方面讲授《卓越管理者的团队激励力打造》，高级经理吴炜老师对《开云在线登录官网（中国）股份有限公司工资总额管理办法》《开云在线登录官网（中国）股份有限公司高级管理人员薪酬激励与业绩考核管理办法》《开云在线登录官网（中国）股份有限公司所属事业部、子公司班子成员薪酬激励管理办法》《开云在线登录官网（中国）股份有限公司所属事业部、子公司绩效考核办法》《开云在线登录官网（中国）股份有限公司所属事业部、子公司班子成员任期制与契约化管理工作实施办法》《开云在线登录官网（中国）股份有限公司薪酬管理制度》《开云在线登录官网（中国）股份有限公司员工绩效考核办法》《开云在线登录官网（中国）股份有限公司员工职业晋升通道管理办法》等进行了全面宣贯。
通过本次专题培训，各参训人员对公司薪酬改革有了更深刻的理解，对下一步工作开展有了更清晰的思路和方向。总裁冯志荣在总结发言中指出：一要严格按薪酬绩效制度规定执行，让员工获得价值评估后对应的薪酬，满足员工相应的需求；二要充分发挥个人的主观能动性，高效执行，力争达到超出战略预期的结果；三是要大家要有奉献精神，每位同志要思考怎样为博云发展做贡献。博云所处的环境发生了变化，大家要共同努力，完成年度目标，最终完成十四五规划。常务副总裁蒋建湘对公司贯彻落实薪酬改革工作提出三点要求：一是领导要高度重视。本次薪酬改革是公司整体统筹的改革，请各子公司结合岗位情况，坚决贯彻执行；二是职能部门高度重视。薪酬制度牵涉面广，政策性强，人力资源管理部门要加强研究、熟悉政策，规范操作；三是员工要高度重视。积极参与和支持本次改革。
常务副总裁蒋建湘同时通报了博云新材在长沙市2023年度用人单位劳动保障守法诚信等级评价中，荣获“2023年度劳动保障守法诚信A级单位”称号情况，该项荣誉是对公司构建规范有序劳动关系和守法诚信工作的肯定。公司将以此为契机，进一步加强三项制度改革，增强员工的获得感，幸福感，提升员工的工作积极性、主动性和创造性，促进企业健康持续发展。
培训邀请泰锐普咨询专家宋元初老师从如何打造公司核心能力、战略制定及落地、高效执行和员工激励几个方面讲授《卓越管理者的团队激励力打造》，高级经理吴炜老师对《开云在线登录官网（中国）股份有限公司工资总额管理办法》《开云在线登录官网（中国）股份有限公司高级管理人员薪酬激励与业绩考核管理办法》《开云在线登录官网（中国）股份有限公司所属事业部、子公司班子成员薪酬激励管理办法》《开云在线登录官网（中国）股份有限公司所属事业部、子公司绩效考核办法》《开云在线登录官网（中国）股份有限公司所属事业部、子公司班子成员任期制与契约化管理工作实施办法》《开云在线登录官网（中国）股份有限公司薪酬管理制度》《开云在线登录官网（中国）股份有限公司员工绩效考核办法》《开云在线登录官网（中国）股份有限公司员工职业晋升通道管理办法》等进行了全面宣贯。
通过本次专题培训，各参训人员对公司薪酬改革有了更深刻的理解，对下一步工作开展有了更清晰的思路和方向。总裁冯志荣在总结发言中指出：一要严格按薪酬绩效制度规定执行，让员工获得价值评估后对应的薪酬，满足员工相应的需求；二要充分发挥个人的主观能动性，高效执行，力争达到超出战略预期的结果；三是要大家要有奉献精神，每位同志要思考怎样为博云发展做贡献。博云所处的环境发生了变化，大家要共同努力，完成年度目标，最终完成十四五规划。常务副总裁蒋建湘对公司贯彻落实薪酬改革工作提出三点要求：一是领导要高度重视。本次薪酬改革是公司整体统筹的改革，请各子公司结合岗位情况，坚决贯彻执行；二是职能部门高度重视。薪酬制度牵涉面广，政策性强，人力资源管理部门要加强研究、熟悉政策，规范操作；三是员工要高度重视。积极参与和支持本次改革。
常务副总裁蒋建湘同时通报了博云新材在长沙市2023年度用人单位劳动保障守法诚信等级评价中，荣获“2023年度劳动保障守法诚信A级单位”称号情况，该项荣誉是对公司构建规范有序劳动关系和守法诚信工作的肯定。公司将以此为契机，进一步加强三项制度改革，增强员工的获得感，幸福感，提升员工的工作积极性、主动性和创造性，促进企业健康持续发展。
博云新材子公司长沙伟徽新材 成功通过湖南省专精特新中小企业认定
2024-04-30
中小企业是国民经济和社会发展的生力军，专精特新企业则是其中的佼佼者，不仅具有“专业化、精细化、特色化、创新型”发展特征，更是能成为产业链补链强链的主力军，为推动制造业高质量发展源源不断注入新的动力。
博云新材始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和兴湘集团第二次党代会精神，落实省国资委、兴湘集团和粉冶中心的决策部署，聚焦关键核心技术合力攻关，坚持以“科技成果转化为抓手”，不断促进产业升级，积极推动创新发展。
未来，博云新材将不断加大对所属子公司、事业部的研发投入和技术创新工作的支持，积极提升公司各产业的核心竞争力，促进技术创新平台的提档升级，全力打造科技创新高地，真正实现在产业链供应链关键环节“补短板”“锻长板”“填空白”。
中小企业是国民经济和社会发展的生力军，专精特新企业则是其中的佼佼者，不仅具有“专业化、精细化、特色化、创新型”发展特征，更是能成为产业链补链强链的主力军，为推动制造业高质量发展源源不断注入新的动力。
博云新材始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和兴湘集团第二次党代会精神，落实省国资委、兴湘集团和粉冶中心的决策部署，聚焦关键核心技术合力攻关，坚持以“科技成果转化为抓手”，不断促进产业升级，积极推动创新发展。
未来，博云新材将不断加大对所属子公司、事业部的研发投入和技术创新工作的支持，积极提升公司各产业的核心竞争力，促进技术创新平台的提档升级，全力打造科技创新高地，真正实现在产业链供应链关键环节“补短板”“锻长板”“填空白”。
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