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博云新材召开薪酬绩效制度宣贯培训会议

博云新材召开薪酬绩效制度宣贯培训会议

【概要描述】 为推进公司薪酬绩效改革工作落实落地,4月25日,博云新材召开薪酬绩效制度宣贯培训会,常务副总裁蒋建湘主持会议,公司高管、事业部及子公司班子成员、各职能部门负责人、事业部和子公司中层管理人员及员工代表参加。



 培训邀请泰锐普咨询专家宋元初老师从如何打造公司核心能力、战略制定及落地、高效执行和员工激励几个方面讲授《卓越管理者的团队激励力打造》,高级经理吴炜老师对《开云在线登录官网(中国)股份有限公司工资总额管理办法》《开云在线登录官网(中国)股份有限公司高级管理人员薪酬激励与业绩考核管理办法》《开云在线登录官网(中国)股份有限公司所属事业部、子公司班子成员薪酬激励管理办法》《开云在线登录官网(中国)股份有限公司所属事业部、子公司绩效考核办法》《开云在线登录官网(中国)股份有限公司所属事业部、子公司班子成员任期制与契约化管理工作实施办法》《开云在线登录官网(中国)股份有限公司薪酬管理制度》《开云在线登录官网(中国)股份有限公司员工绩效考核办法》《开云在线登录官网(中国)股份有限公司员工职业晋升通道管理办法》等进行了全面宣贯。





 通过本次专题培训,各参训人员对公司薪酬改革有了更深刻的理解,对下一步工作开展有了更清晰的思路和方向。总裁冯志荣在总结发言中指出:一要严格按薪酬绩效制度规定执行,让员工获得价值评估后对应的薪酬,满足员工相应的需求;二要充分发挥个人的主观能动性,高效执行,力争达到超出战略预期的结果;三是要大家要有奉献精神,每位同志要思考怎样为博云发展做贡献。博云所处的环境发生了变化,大家要共同努力,完成年度目标,最终完成十四五规划。常务副总裁蒋建湘对公司贯彻落实薪酬改革工作提出三点要求:一是领导要高度重视。本次薪酬改革是公司整体统筹的改革,请各子公司结合岗位情况,坚决贯彻执行;二是职能部门高度重视。薪酬制度牵涉面广,政策性强,人力资源管理部门要加强研究、熟悉政策,规范操作;三是员工要高度重视。积极参与和支持本次改革。



 常务副总裁蒋建湘同时通报了博云新材在长沙市2023年度用人单位劳动保障守法诚信等级评价中,荣获“2023年度劳动保障守法诚信A级单位”称号情况,该项荣誉是对公司构建规范有序劳动关系和守法诚信工作的肯定。公司将以此为契机,进一步加强三项制度改革,增强员工的获得感,幸福感,提升员工的工作积极性、主动性和创造性,促进企业健康持续发展。


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【概要描述】 为推进公司薪酬绩效改革工作落实落地,4月25日,博云新材召开薪酬绩效制度宣贯培训会,常务副总裁蒋建湘主持会议,公司高管、事业部及子公司班子成员、各职能部门负责人、事业部和子公司中层管理人员及员工代表参加。



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